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管家婆四不像肖已公开事业编!三亚市知识产权
时间: 2021-07-22

  管家婆四不像肖已公开,为了进一步优化干部队伍结构,加强组工队伍建设,根据《海南省事业单位工作人员调动规定(试行)》等有关规定,三亚市知识产权保护中心面向全国公开选聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:

  1.拥护党的路线、方针和政策;热爱组织工作,具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  7.符合岗位所需其他资格条件,详见附件1《三亚市知识产权保护中心面向全国公开选聘事业单位工作人员岗位表》;

  6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

  按照发布公告、资格审查、考试、体检与考察、讨论决定、公示、任职试用、办理调动手续等程序进行。

  本次选聘公告在三亚市人民政府网站()、三亚崖州湾科技城官网(http://)及微信公众号等渠道发布,公告发布时间为2021年7月21日起。后续有关事宜将在三亚崖州湾科技城官网(http://)及崖州湾科技城微信公众号上进行公告。

  本次选聘采取个人网上自愿报名的方式进行。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。

  1.个人报考人员在报名规定时间内登录报名网址,进入报名系统进行注册,设置个人密码,如实填写报考信息。

  3.填写报考信息后,下载打印填写的《三亚市知识产权保护中心面向全国公开选聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》),并不得改动。

  4.报考人员按照干部管理权限将《报名表》报单位(或主管部门)审核盖章同意。

  5.报考人员将审核盖章后的《报名表》、有效期内二代居民身份证(正、反面)、学历证书、学位证书、党员基本信息采集表(加盖基层党委公章,在全国党员管理信息系统上打印)等材料以电子图片的形式(以jpg图片形式上传,大小不超过2MB)通过报名系统上传,并点击提交。

  本次考试实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读选聘公告、岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个选聘过程;报考人员提供虚假材料的,取消考试资格,并根据情节严重情况依据相关规定给予组织处理。

  报考人员提交报名材料后,须在2021年7月30日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年7月30日12时准时关闭,2021年7月30日12时后提交补充材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。

  结合报考人数,按照选聘计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例组织笔试,资格审查合格人数低于上述比例将相应减少选聘人数或取消该岗位的选聘。

  通过资格初审参加笔试人员名单、打印或领取准考证及笔试有关事项将在三亚崖州湾科技城官网(http://)及崖州湾科技城微信公众号进行公布。

  报考人员应符合海南省及三亚市新冠肺炎疫情防控有关要求,严格遵守我市疫情防控具体要求和规定,自行安排好相关事宜,其中因隐瞒身体异常情况,或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,造成严重后果的,将取消考试资格,并依法追究相应的法律责任。

  考试分为笔试、面试。考试先笔试,从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟选聘人数1:3的比例确定面试人员;达不到比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。综合总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例计算,并由招聘工作领导小组根据考试情况划定综合总成绩合格分数线,综合总成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

  (1)考试方式为闭卷考试,试卷满分为100分,由招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试成绩合格分数线;主要考察报考人员运用所学知识分析、研究、解决组织工作实际问题的能力和文字综合能力;笔试成绩占总成绩的50%;

  (1)面试方式为结构化面试,面试重点测试面试人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力。面试成绩满分为100分,面试合格分数线分,低于面试合格分数线者,不列入体检人选,面试成绩占总成绩的50%;

  根据考试综合成绩排名,按选聘人数1︰2的比例确定体检、考察对象,体检考察公告在三亚崖州湾科技城官网(http://)及崖州湾科技城微信公众号发布。按照先体检后考察的顺序进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向选聘单位申请复检一次,以复检结果为准。

  体检不合格的,取消考察资格。因而产生的空额,从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中,按总成绩由高至低依次递补。

  同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩仍相同,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。

  招考单位派出考察组到考察对象单位,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况,了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。

  考察组将查阅干部(人事)档案,核实事业单位聘用表、工作经历、年度考核、奖惩等情况,对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。

  综合考试成绩、体检考察情况和职位要求,经集体讨论决定拟选聘人选,并在三亚市人民政府网站()、三亚崖州湾科技城官网(http://)及崖州湾科技城微信公众号公示5个工作日。公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,取消选聘资格。对没有问题或反映问题不影响任用的,按有关程序办理选聘手续。

  选聘人员实行任职试用,试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  为吸引知识产权类优秀人才至三亚崖州湾科技城工作,三亚崖州湾科技城管理局制定知识产权类人才引进奖励政策,政策将结合学历、职称及工作履历等情况给予每年5-8万元人才奖励(具体结合个人实际情况而定),年度综合收入为12-20万,同时将在职称评聘、子女就学、安居购房等方面予以支持。


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